Тамбовская область вошла в топ-5 регионов по динамике рождаемости первых детей

На оперативном совещании у главы региона Евгения Первышова обсуждались вопросы корпоративной поддержки демографии.

«Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» утверждён 29 мая 2026 года на заседании Совета при Президенте по реализации государственной демографической и семейной политики. 

Это единый комплекс мер для сотрудников с детьми, включающий выплату семейного капитала, дополнительный оплачиваемый отпуск при рождении ребёнка, детский полис ДМС, а также гибкий график работы для молодых и многодетных родителей.

В Тамбовской области многие предприятия уже поддерживают семьи своих сотрудников, имеющих детей. Заключено 669 коллективных договоров с соответствующими условиями.

Флагманом в поддержке студенческих семей назван Державинский университет. В вузе созданы условия для молодых семей и рождения детей, включая первый в регионе арендный дом.

Стартовал новый масштабный демографический проект, совместный с компанией «РВБ» в сферах соцзащиты, здравоохранения и образования. 

По итогам апреля в регионе зафиксирована положительная динамика суммарного коэффициента рождаемости первых детей. Рост составил шесть процентов к аналогичному периоду прошлого года. Тамбовская область вошла в пятёрку российских регионов с положительной динамикой. 

— Многодетная семья — это символ современной России, и все меры поддержки, которые существуют, должны работать. И мы должны находить решения для того, чтобы изменить демографическую ситуацию в Тамбовской области. Мы должны помогать нашим семьям становиться многодетными — это одна из главнейших задач, над решением которой мы все должны работать, — подчеркнул Евгений Первышов.