«Переехать было не страшно» — второй год в Новознаменке работает «Земский фельдшер»

Решению кадровой проблемы в лечебных учреждениях региона помогают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», утоляя кадровый «голод» не только за счёт молодых специалистов, но и благодаря опытным медикам.

Одной из участников программы стала опытный медработник Наталья Крупко. К своим профессиональным обязанностям в Новознаменском фельдшерско-акушерском пункте она приступила ещё в октябре 2022 года, заключив соглашение на получение единовременной выплаты по программе «Земский фельдшер».

Однако не только финансовая составляющая стала для женщины определяющей в выборе для жизни и работы сельской местности. 

—  Мне нравится помогать людям. С самого детства я знала, что свяжу свою жизнь с медициной, — сказала Наталья.

Закончив Карагандинский медицинский колледж, уроженка Казахстана более 25 лет проработала фельдшером в Кемеровской области.

— Переехать в Знаменский округ и устроиться на ФАП было совсем не страшно. Работу я знаю, ведь за плечами не один десяток лет фельдшерского опыта. Тем более, что сельчане меня приняли очень радушно и по-доброму. Здесь вообще все, как одна большая дружная семья, — поделилась Наталья.

По её мнению, фельдшер на селе — как семейный сельский доктор, который должен разбираться во многом. Какая бы проблема со здоровьем ни случилась, идут сельчане, от мала до велика, в ФАП.

— Мои пациенты все очень благодарные люди. Ходят ко мне, как к родному человеку. А для меня главная награда — здоровье людей, их выздоровление, — отмечает Наталья Крупко.

Благодаря дополнительному финансированию в Тамбовской области расширят программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Изначально планировалось, что их участниками станут 44 врача и 32 фельдшера. Теперь до конца года в них смогут вступить еще четыре врача и шесть фельдшеров.

— Дополнительное финансирование — это новые возможности для решения кадрового вопроса в сфере сельской медицины. Мы делаем всё, чтобы медицинская помощь была доступной повсеместно, улучшалось качество медицинских услуг. Без грамотных кадров решить эти задачи невозможно. Используем различные возможности для подготовки собственных кадров, — отмечает Глава Тамбовской области Максим Егоров.

Программа «Земский фельдшер» стимулирует специалистов с медицинским образованием к работе в сельской местности и гарантирует принявшим такое решение медикам среднего звена от 500 до 750 тысяч рублей. Медработники же, ставшие участниками программы, обязаны отработать в учреждении пять лет на полную ставку.